Не кличте санітарок

Не зовите санитарок

Фраза «ви робите вигляд, що нам платите, ми робимо вигляд, що працюємо» знову стає актуальною — завдяки «травневим указам» Путіна.

Побачила новину: десять прибиральниць міської лікарні в Краснотурьинске подали в суд на керівництво медустанови. Раніше вони займали посади санітарок, але бюджет у лікарні, мабуть, не сходився. Ось начальство і знизило санітарок до прибиральниць, зберігши за ними колишні обов’язки. В зарплаті жінки втратили приблизно вдвічі.
Показати повністю…

Власне, це відбувається давно і практично у всіх бюджетних сферах. У моєї московської районної поліклініці подібна «оптимізація» видно неозброєним оком — правда, там пішли іншим шляхом. За кілька років кардинально змінили кадровий склад, і тепер більшість лікарів — приїжджі з СНД, які ледве розмовляють російською. Хочеться вірити, що вони не самі погані фахівці, але пацієнтам не менш важливо розуміти, що їм лікар каже. Зате напевно такі кадри зручні начальству — навряд чи почнуть відкриті листи писати або скаржитися в прокуратуру на низькі зарплати.

Нещодавно знайомий зі столичного інституту, що входить до РАН, розповів, що наукових співробітників там перевели навіть не на півставки, а на 0,3 ставки. Причому вчених зобов’язали «добровільно» написати заяви з проханням про переведення. Як би заявити особисто про те, що обіцяна президентом зарплата (не нижче середньої по регіону) для них занадто висока, і вони ту ж саму роботу за третину від належної суми зроблять. Обурилися одиниці — правда, не знаю, чим їх протест закінчився. Підозрюю, в ректораті запропонували, як спікер Держдуми дівчатам-журналістам: «Не подобається? Міняйте роботу!» Універсальний таку пораду. Їх у нас в країні два — на всі випадки життя. Другий: «Не подобається? Ідіть в суд». Ось краснотурьинские санітарки-прибиральниці туди і вирушили. Якщо повернуться з перемогою — буде сенсація. Тому що прокуратура порушень в діях керівництва лікарні не знайшла.

Читайте також:   Тютюновий патріарх розчинних годинах

Ніхто вже навіть не приховує, що таким чином формально виконуються «травневі укази президента. А з урахуванням недавнього послання глави держави в стилі «зате ми робимо ракети» навряд чи варто чекати чогось принципово нового в цій сфері і після виборів.

Питання, як мотивує співробітника зниження зарплати, — зрозуміло, риторичне. Фраза родом з СРСР «ви робите вигляд, що нам платите, ми робимо вигляд, що працюємо» знову повертається в обіг. У країні з нормальною ринковою економікою санітарки пішли б не в прибиральниці, а в іншу клініку. Поважають себе вчені заяви не про «добровільну» відмову від двох третин зарплати писали б, а про прийом на роботу в інший інститут, де більше цінують людський капітал. Але у нас ринок і так був не дуже розвинений, а тепер знову стрімко зіщулюється — державного стає все більше.

У підсумку «травневі укази» вступили в непримиренне протиріччя не тільки з розміром бюджету регіонів, але й з усією економічною системою, в якій практично немає конкуренції. Що і дозволяє керівникам безкарно грубіянити підлеглим: а куди вони подінуться з підводного човна, сім’ю годувати треба…

Питається, для чого тоді роками городити весь цей загальноросійський фейк, в якій зайняті мільйони бюджетників — опора і надія режиму? Щоб не засмутити президента? Гуманна, звичайно, мета, але, м’яко кажучи, дивна. Так і не головна, мені здається. Ризикну припустити, що прямими бенефіціарами цих самих нездійсненних «травневих указів» стали не стільки керівники країни, скільки керівники вузів, театрів, музеїв і лікарень, які, переводячи санітарок у прибиральниці, а лікарів у медсестри, кивають на укази президента, але мало хто при цьому переводить у прибиральниць або хоча б на півставки себе і своїх численних заступників.

Читайте також:   «Медуза» помітила нестикування в протоколі голосування за закон про автономний Рунеті

Платіжки з доходами голів бюджетних установ час від часу потрапляють в соцмережі, вражаючи обивателів кількістю нулів. У провінції, розповідають, навіть з’явився такий вахтовий метод: в порядку заохочення медиків з центру направляють головлікарями в районні лікарні, щоб вони за два-три роки трохи піднялися. Машину купили, на квартиру накопичили — і назад, у рідне медзаклад. З превеликою вдячністю за відрядження, причому не тільки моральної.

Звичайно, є приклади, коли школу, лікарню чи музей очолює людина з совістю та принципами, які не дозволяють йому виписувати собі величезні премії, коли підлеглим зарплати не вистачає на продукти. Але так вже влаштоване життя в Росії, що чесні й совісні (вони ж часто незручні для начальства) довго на таких позиціях не затримуються

Справедливо лаючи за жадібність глав держкорпорацій, які отримують в день стільки, скільки той же лікар чи вчитель не отримає за все життя, більшість начальників бюджетних закладів — від сільського медпункту до великого столичного вузу — ведуть себе точно так само. Звичайно, в рамках відведеного їм бюджету. Логіка «якщо можна їм, чому нам не можна» поширюється на всю країну. Загребай, поки є можливість. Що буде завтра — ніхто не знає, значить треба рвати тут і зараз. З вдячністю заглядаючи в очі вищому начальству, яке дозволяє це робити.

Нещодавно колеги засперечалися, чому під час послання президента ніхто в залі не тільки не обурився планами подальшої мілітаризації економіки, але навіть хоча б не насупився тривожно. Чому обличчя присутніх були так безтурботно-захоплено? Я ризикнула припустити, що більшість з тих, хто аплодував показаним мультикам, просто ні на хвилину не повірив, що обіцяне збудеться. Бо самі такі — з нульовою відповідальністю за слова і, вже вибачте, за країну. Зате відмінно розуміють, як в каламутній воді нездійсненних проектів указів і знайти свій матеріальний інтерес.

Читайте також:   Статистика зради

Проблема в тому, що далі прибиральниць санітарок не знизять. І зовсім без зарплати вчені, навіть якщо їх теж переведуть в прибиральники, працювати не зможуть: їм треба щось їсти і за квартиру платити. Тому метод скоро вичерпає себе. І як тоді виконувати «травневі укази»?

 

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *